东莞农商银行网银助手

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东莞银行介绍

东莞农商银行以“创新立行、实干兴行”为引领，以打造现代创新型商业银行为目标，努力开展提升“软实力”工程，强化全员的创新力、执行力、竞争力、风控力、向心力等素质，建设一支相对稳定、有较高的职业操守、有朝气、有热情、有能力、有归属感的职业团队，全面提升东莞农商银行团队素质。

教育为先，打造一支学习上进的核心团队

东莞农商银行坚持推进“科教兴行”和“核心人才”战略规划，建立以“素质培训、基础培训、专业培训”为基础的三级培训体系，鼓励员工考取金融理财师、经济师等职业证书，加强职业团队建设，提升各级员工的综合素质和竞争力，建设一支富有活力和战斗力的职业团队。

风控为重，培育全员合规守法的职业素养

东莞农商银行以“高层引导、全员参与、主题推进”为指导思想，董事会和高级管理层率先垂范，树立诚实守信、依法合规、稳健审慎的价值观念，并引导全员参与风险管理文化建设，将风控理念渗透到日常工作中，逐步成为全体员工的共同意识和行为习惯。

以人为本，营造全行团结和谐的文化氛围

东莞农商银行努力营造“尊重人、理解人、关心人、爱护人”的和谐人文环境，增强企业凝聚力，专设爱心互助基金，组织全员积极开展慈善公益活动、送温暖、献爱心活动，定期开展羽毛球、乒乓球、足球、篮球、网球、摄影、瑜伽、形体舞等兴趣活动，开展运动会、书画、朗诵等文体竞赛活动，进一步丰富了员工的业余生活，营造了良好的企业文化氛围。

新口号，新形象

“相伴，相信，相成长”寓意东莞农商银行秉承几代农商（农信）人艰苦奋斗、敢为人先、开拓创新的优良传统，承载客户多元化金融需求的重任，充分展现新总部、新形象、新跨越的同时，更体现出一份与客户一生相伴、共商发展、再创辉煌的愿望。