员工保密协议完整版

公司员工保密协议模板，仅作参考用，各位还需根据自己公司的实际经营范围，以及不同员工所在职业，进行要求和修改，可长可短，看公司与员工之间的关系而定，可不要全文照抄哟，同时请位专业的律师在旁进行咨询会更好！

员工保密协议是什么

所谓的保密协议是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密的协议。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

跟员工签订保密协议必须付保密费吗

公司与员工签订保密协议，公司不需要额外付费。保密义务不是竞业限制，单位不需额外付费。从法律层面讲，负有保密义务的员工，即单位高级管理人员及涉及技术类的员工恪守该秘密是法定义务，且不需要单位支付相应的费用。竞业限制是指公司与本公司特定员工约定在员工离职后禁止到另一公司或自营从事与本公司具有竞争业务关系的业务。保密义务与竞业限制的区别在于：保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明确的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务；竞业限制则是双方约定的，没有约定不必履行。如果劳资双方签订了竞业禁止协议，公司应给予经济补偿，协议才有效。

关于员工保密协议是否受法律保护？

如果你签了是有法律效力的，但你原公司的公司必须按月给你保密费

而且协议约定不能超过两年

如果公司没有给你保密费

可视为协议无效

费用好像与你当时的在职公司有联系的

我们公司以前跟人也签过，后来觉得没什么效果，而且费用太高

他在同行业工作给我们公司带来的损失远比我们支付的费用低

除非你是撑握了公司的核心机密