华创人事薪资管理系统

华创人事薪资管理系统

版本:v7.0 最新版大小:26M

类别:财务软件系统:WinAll, WinXP, Win7

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华创人事薪资管理系统是由华创软件研发的企业信息管理系统,能够对员工进行全放回的人事和薪酬管理,将考勤、液晶全部挂钩,大大减轻了行政工作量,有需要的就来IT猫扑下载吧!

华创信息管理平台介绍

华创人事薪资管理系统是用华创快速开发平台搭建的,本平台用于人事薪资管理,可管理员工、考勤、薪资、劳动合同、奖惩、培训等信息,能自定义各种计算公式,具有到期提醒功能。与同类产品相比,最大不同是:以平台为基础,可按需自定义,不是固定死的。

华创人事薪资管理系统功能

1、管理范围:员工名册、员工薪资、劳动合同、奖惩记录、培训课程、培训记录。除此之外,系统可自由增减其它管理内容,如:人员调动等。

2、强大的公式计算:可灵活设置计算公式,而且可设置条件公式,即根据不同的条件采用不同的计算方式;计算过程快速、正确、全自动。例如:根据基本工资、加班时数等计算加班工资、总工资、实发工资、各种保险等。

3、自动提醒功能:可预设提醒时机、提醒内容、提醒频度,自动发送提醒邮件或短信。例如:合同到期前2个月自动提醒等。

4、提醒方式:对于提醒消息,有 4 种发送方式:Email通知、手机短信、微信、系统内部短信。

5、可扩展性强:以信息管理平台为基础,数据表、统计报表、角色权限、业务流程等都可自定义,可根据需要随时扩展调整,用途广泛、适应性强。

6、统计功能:利用精心设计的报表定制功能,您只需几个简单步骤就可设计出漂亮实用的报表,包括分类明细表、分类统计表。报表的维度任由您指定,可自由划分数值的统计区间,使您从不同角度分析数据。例如,可按部门、职位、性别、基本工资、文化程度等进行各种统计分析。

7、表单打印功能:有些数据需要打印在有格式要求的表单中,如:工资单。系统可设置模板文件,利用记录中的数据即可轻松生成各类表单、合同等文档,与纸面作业无缝衔接。

8、自由增减信息字段:无论是员工信息还是薪资信息,可根据自己的情况自由增减字段,最大程度满足您不同的需要。

9、灵活设置基本信息:用户可以自定义部门、职位、职称等选项字典,且支持多层次结构,并据此作查询、统计、分析,满足集团化企业需要。

10、导入导出功能:您现有的数据无需再次输入,可直接导入到本系统中,让您由其它系统轻松转换到本系统。系统中的数据可导出成excelword、HTML文档,以便提供给劳动机构等。

华创人事薪资管理系统

1、系统登录界面:

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2、数据表主界面:鉴于人事薪资管理的需要,我们预设了以下数据表:员工名册、薪资信息、合同信息、奖惩记录、升迁记录、培训记录、培训课程等,您可以根据需要继续建表,自由扩展管理范围。

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3、系统内部短信管理界面:系统内部短信的收发,在此界面进行管理、操作。

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4、数据录入界面实例:员工信息录入

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5、统计报表实例:年龄统计表

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6、用户帐号管理界面:可自由设置用户登录帐号,数量不限,可以为每个帐户分别设置登录名、密码、访问权限。

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7、自由建表界面:无需编程、自由建表,您可在预设的基础上继续建表,每个表的字段可自由设置,因此能管理各种信息。预设的表如果不需要,也可删除。

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8、选项字典界面:支持下拉框型字段,可自由定义下拉框的选项。

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9、统计报表设计界面:一般软件只有固定的几种报表,本系统只需几个简单步骤,即可根据需要设置自己的统计报表,充分满足各种统计需要。

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10、角色权限设置界面:系统具有完善的权限控制,不同类型人员可访问哪些表、可作哪些操作都可控制,控制粒度细化到记录、细化到字段。如下图所示,给权限就打勾,否则就不打勾,非常简单、灵活。

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11、提醒模板设置界面:可设置各种提醒模板,一旦出现符合条件的操作与数据,按模板自动生成信件并发送,无需人工干预。

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12、打印模板设置界面:系统可设置Excel、Word格式的打印模板,将数据套入模板中的指定位置,即可形成带真实数据的派工单、合同、审批表等文档。

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13、操作日志查询界面:系统拥有详尽的操作日志可供查询。用户何时何地IP地址、登录、退出,作了哪些操作均逐一记录在案,可供查询。

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更新日志

V7.0更新内容:

1、新增手写签字功能

新增一种数据类型:签字板,能在手机\\ipad等触摸屏设备上手写签字,用于流程审批时领导签批,以及付款、送货时客户签收等,增强数据的证据效力。

2、图片在页面上显示时,原来是按表格的宽度显示,有可能把小图拉伸过大,现改为尽量按原图大小显示。

3、改善系统安全,登录页面上的用户名、密码可分别选取是否记住,用户可根据自己情况选用。

4、改善安装程序,客户机器如何未安装iis,可立即自动安装;安装过程中不再写注册库,程序更加绿色、更易推广。

5、修正若干问题点。

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更新时间:2017-06-06
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